4月30日早，经管公司在1518会议室召开就业作推进会。班子主要成员和全体毕业班辅导员参加了此次会议，会议由党总支副书记谢稷光主持。

谢稷光通报了公司目前就业进展情况，分析了员工就业当前时间紧、任务重的各种因素。各毕业班辅导员老师一一汇报各自所带班级的就业进度，提出当前工作方式、困难点以及接下来的工作计划。经理袁梁指出，就业是系统性过程，应转变思维，潜移默化促进就业，辅导员队伍是公司的第一道屏障，应互相之间交流工作经验，建立班级信息员，应全员、全过程、全方位促进就业工作，坚守本心、立德树人。

党总支书记李富荣从九个方面分析当前就业工作的重难点，下达公司五月份的就业任务。他指出，各辅导员应根据自己所带员工人数测算出各自班级就业比率，了解员工情况，分清主次工作，做好员工党员干部的关键少数工作，发挥班干部良好示范作用，同时注意工作方式方法，要做好困难员工的帮扶工作。他强调，抓好员工就业是民生工程，同志们要团结一致，攻坚克难，讲究方法，注重实效，切实抓住最近员工返校的节奏，卯足干劲，使就业工作能够有大幅度推进。（通讯员 代杨 审核 李富荣）